中川　シゲ

システムエンジニアとして産業用制御システムのシステム開発に従事した後、新規事業のスタートアップに関わり、ソフトウェア製品の企画・設計・開発・営業・海外展開を経験。同じ頃、社内の新人研修の改革に取り組む。研修の企画・設計・運営を推進し、新たな新人研修プログラムの立ち上げをリードした。

その後、シスコシステムズにてネットワークエンジニア育成のマーケティング活動に関わった後、フューチャーシステムコンサルティング（現フューチャーアーキテクト）にて人財開発グループのグループリーダーとしてITコンサルタントの育成としくみづくりに取り組んだ。社内e-Learningの立ち上げや、他社の人材育成担当者と共に共同の新人育成プログラムの開発も行った。
同じ頃、NPO法人人材開発マネジメント研究会（現NPO法人学習分析学会）の理事としても活動し、人材開発に関する知見を広げた。

2009年に人材育成プロデューサーとして独立。大手企業向けの研修プログラムの開発に取り組むとともに、研修講師としても活動。
2012年11月に法人を設立。代表取締役に就任。

現在は、ラーニングファシリテーターとして大手企業の若手から中堅社員を対象とする研修機会を提供している。
主にロジカル思考力とコミュニケーション系の研修を得意とし、周辺のビジネススキル、モチベーションアップ等をベースとしたリーダーシップ研修も担当する。
ロジカル思考のみならず感覚や感情を活用する方向にシフトしつつあり、これからの社会に求められるより柔軟で芯のある人間関係とコミュニケーションスキルの必要性を訴えている。

ビジネススキルは働かされるためのスキルではなく、より自分らしく働き、仕事も人生も楽しむためのスキルだという信念をもつ。その研修内容は初心者にもわかりやすく、しかしピリッとスパイスの効いた部分をもたせながら、考えさせる要素を散りばめている。